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教育部办公厅关于开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知

各省、自治区、直辖市教育厅(教委)，新疆生产建设兵团教育局，有关省、自治区人力资源社会保障厅，部属各高等学校、部省合建各高等学校：为深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，抢抓春季开学后促就业工作关键期，全力促进高校毕业生顺利就业、尽早就业，教育部决定开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动。现将有关事项通知如下。一、行动主题抢抓春招关键期全力攻坚促就业二、行动时间2023年2月—4月三、行动目标通过开展春季促就业攻坚行动，聚焦当前促就业工作重点难点，挖潜创新开拓更多市场化岗位，抓住时机抓紧开展校园招聘，突出精准做实做细就业指导帮扶，引导高校毕业生主动求职，加力加快推进就业工作进程，为确保2023届高校毕业生离校前后就业局势稳定奠定坚实基础。四、行动任务（一）深入开展“访企拓岗促就业”行动各地各高校要在高校书记校长访企拓岗的基础上，进一步扩大参与范围至二级院系领导班子成员，带动学校全员深入参与做好高校毕业生就业工作。高校书记、校(院)长以及校领导班子成员要发挥示范带头作用，新建普通本科高校、高等职业院校书记、校(院)长走访用人单位原则上不少于100家；2022届毕业生去向落实率低于当地平均水平的高校校领导班子新开拓用人单位不少于100家。要突出学科专业精准对接，2022届毕业生去向落实率低于本校平均水平的二级院系，院系领导班子和学科专业负责人要主动领任务、责任到人，原则上每个学科专业点联系走访用人单位不少于10家(毕业生人数在30人以上的要适当增加走访用人单位的数量)。要组织发动专任教师、辅导员、行政管理人员等广泛参与，扩大参与范围和走访的覆盖面。要坚持以实地走访为主，“走出去”和“请进来”相结合，通过走访企业和用人单位，广泛开拓就业渠道和就业岗位，邀请一批用人单位到校招聘人才，建设一批毕业生就业实习实践基地。同时，深入开展社会需求调查和毕业生就业状况跟踪调查，充分吸收用人单位和毕业生反馈的意见建议，推动高校优化学科专业结构，深化教育教学改革，提高人才培养与社会需求的契合度。要建立长效机制，把走访用人单位作为深化供需对接就业育人的重要内容，不断拓宽就业新空间。省级教育部门要加强工作统筹，结合本地高校学科专业布局和企业用人需求，积极搭建校企对接合作平台，组织开展集中走访，加强工作督促指导，确保行动取得实效。（二）抓紧开展“万企进校园”招聘活动各地各高校要抓住春季招聘关键期，用好校园招聘主渠道，大力组织开展校园招聘活动，争取尽早帮助一批毕业生落实就业去向。高校要千方百计汇聚市场化社会化岗位资源，创造条件主动邀请用人单位进校招聘。加大对中小企业进校招聘的开放力度，积极为用人单位进校招聘提供便利。要创新开展招聘宣讲、职场体验、直播带岗等形式多样的活动，鼓励高校通过组团、联盟等方式共享岗位资源。要加强分类指导，结合学科专业特色、毕业生意向等情况，支持二级院系开展小而精、专而优的小型专场招聘活动。全国普通高校毕业生就业创业指导委员会要主动发挥作用，密切与行业协会和企业的合作，广泛开展行业性、区域性、联盟性招聘活动。省级教育部门要加强组织协调，积极提供相应支持，确保校园招聘活动有序开展。（三）加快“24365校园网络招聘服务平台”联通共享加快建设部、省、校联通共享的线上招聘服务体系，持续推进各地各高校就业网站与国家大学生就业服务平台的互联互通、信息共享。平台将举办“全国中小企业百日招聘高校毕业生活动”“面向西部地区高校毕业生招聘专场”等系列专场招聘活动，不断提升平台专业化、智能化、便利化水平。高校要结合访企拓岗、“万企进校园”等活动的开展，积极引导用人单位、2023届高校毕业生、毕业班辅导员和就业工作人员及时注册使用国家大学生就业服务平台。要用好“互联网+就业”新模式，深入开展线上线下相结合的就业服务，提升人岗匹配的精准度和实效性。（四）开展“就业育人”主题教育活动各地各高校要把就业教育和就业引导作为“三全育人”的重要内容，深入开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动，引导高校毕业生树立正确的就业价值观，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位，尽早明确职业意向、尽快投身求职行动。要认真做好“全国高校毕业生基层就业卓越奖”推荐活动，选树近年来赴基层就业表现优秀的高校毕业生和指导教师典型，引导更多毕业生到基层建功立业。要用好“互联网+就业指导”公益直播课等各类就业指导资源，通过校企供需对接、职业规划竞赛简历撰写指导、面试求职培训、一对一咨询等多种形式为毕业生提供个性化就业指导和服务。要用好高校专职就业工作人员和毕业班辅导员工作队伍，密切关注毕业生思想状况和就业进展，帮助化解焦虑情绪，提振就业信心。要加强就业安全教育，帮助和支持毕业生防范求职风险，维护就业权益。（五）开展“宏志助航”重点群体帮扶行动各地各高校要重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生，建立帮扶工作台账，按照“一人一档”“一人一策”精准开展就业帮扶工作。要落实“一对一”帮扶责任制，高校和院系领导班子成员、就业指导教师、班主任、专任教师、辅导员等要与困难毕业生开展结对帮扶，确保每一个困难毕业生都得到有效帮助。省级教育部门要指导高校精心组织实施“宏志助航计划”就业能力培训项目，用足用好线上线下培训资源，进一步优化培训内容，提升培训质量，提高毕业生就业竞争力。鼓励各地各高校配套设立省级、校级项目，推动培训覆盖更多毕业生。组织开展“宏志助航专场招聘”“百校万岗助就业公益行动”等活动，为困难毕业生提供更多岗位对接机会。配合做好向困难毕业生发放一次性求职创业补贴工作，鼓励有条件的地方和高校结合实际发放配套补贴。五、工作要求（一）加强组织领导。各地各高校要把做好春季促就业攻坚行动作为当前高校毕业生就业工作的首要任务，深入落实就业“一把手”工程，加强统筹安排，精心组织实施。省级教育部门要及时部署，压实高校春季学期促就业工作责任。要成立本省2023届高校毕业生就业工作专班，抽调人员、组织力量专门推进就业工作。要密切部门协同配合，主动联系本地人力资源社会保障、发展改革、财政、民政等部门，争取更大力度支持，推动公共就业资源更多向高校毕业生群体倾斜。高校书记校长要亲自研究、亲自部署、亲自推动、亲自督查，确保工作部署到位、责任落实到位。（二）抓紧启动实施。各地各高校要坚持早谋划、早部署、早行动，抢抓工作关键期，开学后第一时间全面推进相关工作。要明确时间表、任务书、路线图，挂图作战，倒排工期，确保在规定时点完成目标任务。（三）做好宣传推广。各地各高校要同步启动“就业攻坚宣传季”活动，持续宣传报道春季促就业攻坚行动开展情况，加大促就业相关政策措施、典型案例、先进事迹等宣传力度，努力营造全社会共同支持高校毕业生就业的良好氛围。各地各高校有关工作进展情况请及时报送教育部高校学生司。联系人及电话：教育部高校学生司蔡炜浩010-66097835赵健010-66097440电子信箱：xssjyc@moe.edu.cn教育部办公厅2023年2月23日以上转自国家大学生就业服务平台【详情】

2023-02-28|浏览次数：306

陕西：今年起不再发放就业报到证建立毕业去向登记制度

陕西省教育厅关于做好2023届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知各普通高校：党的二十大明确指出，就业是最基本的民生，要强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业，要完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶。为全面落实党中央、国务院和省委、省政府对高校毕业生就业创业工作的决策部署，落实2023届全国普通高校毕业生就业创业工作会议精神，千方百计促进高校毕业生多渠道就业创业，确保2023届全省高校毕业生就业创业大局稳定。现就有关事项通知如下。一、夯实就业创业工作主体责任（一）压实就业工作责任。高校毕业生就业工作是“一把手工程”，各高校党委书记、校长作为第一责任人，要切实担负起促进高校毕业生就业创业工作的主体责任，建立健全主要领导亲自部署、分管领导靠前指挥、院系领导落实责任、各部门协同推进、全员参与的工作机制。加强工作统筹，解决重点难点问题，建立完善就业风险防范化解机制，确保安全稳定。保障就业工作“机构、场地、人员、经费”四到位，配齐配强就业工作队伍。加强学工、就业、教学、招生等部门协同，形成全员联动促进就业创业的工作局面。（二）深化就业育人理念。各高校要把立德树人成效作为检验学校一切工作的根本标准，建立以社会需求为导向的人才培养机制。要以就业创业育人实效为依据，深刻剖析学科专业设置、人才培养方面存在的问题，开展就业创业育人理论创新研究，将就业创业育人列入新时代高校教育理论创新改革课题，推动构建具有中国特色的大学生生涯发展教育理论体系。要通过体制机制创新，将就业创业育人理念贯穿于人才培养全过程，丰富和完善产教融合人才培养模式内涵。（三）完善就业反馈机制。各高校要建立完善就业与招生、培养联动的有效机制，把高校毕业生就业状况作为高等教育结构调整的重要内容。重点布局社会需求强、就业前景广、人才缺口大的学科专业，及时淘汰或更新升级已经不适应社会需要的学科专业。省教育厅把高校毕业生就业状况作为“双一流”建设成效评价、学科专业设置和评估、招生计划安排等工作的重要依据。实行高校毕业生毕业去向落实率红黄牌提示制度。深入开展高校毕业生就业状况跟踪调查，调查结果作为衡量高校人才培养质量的重要参考。二、更大力度开拓市场化就业渠道（四）深化访企拓岗促就业行动。各高校要进一步深化访企拓岗促就业工作内涵，打造学校书记校长、各二级365bet_365提款验证地址是什么_beat365官方为什么不能提款书记院长和毕业班辅导员三级访企拓岗工作格局，通过走访企业，真正了解用人单位需求，双方建立长久的合作关系。加强实习实践基地建设，为毕业生挖掘开拓更多优质实习和就业机会，推动更多毕业生通过实习实现就业。积极探索老教授、老领导参与就业的工作机制，多渠道促进高校毕业生就业创业。（五）深入开展促就业系列活动。各高校要调动各方力量，深入开展“校园招聘月”“就业促进周”“供需对接就业育人项目”等活动，大力拓展市场化社会化就业岗位资源。要主动对接省市有关部门单位，积极搭建各类招聘平台，促进供需双方精准对接，并做好用人单位岗位需求、毕业生求职意愿调查。（六）强化校园就业市场建设。各高校要充分发挥校园招聘的主渠道作用，分层次、分类别、分行业举办各类校园招聘活动，加大专业对口优质岗位信息征集力度，扩大技术型、管理型岗位信息比重，提高毕业生供求信息匹配度。要创造条件主动邀请用人单位进校招聘，支持院系开展小而精、专而优的小型专场招聘活动。要建立高校毕业生求职意愿信息库，及时向社会公布院校专业学科设置、毕业生规模结构等信息。（七）推进网络招聘市场建设。各高校要大力推进网络招聘市场建设，完善就业信息化服务功能，优化升级就业服务信息平台。利用国家24365大学生就业服务平台、陕西省高校毕业生就业网络招聘平台以及其他专业网络招聘平台，不间断举办网络招聘活动。加快推进毕业生网络面试间、直播带岗演播室等硬件设施建设。要指导2023届毕业生、毕业班辅导员、就业工作人员尽快注册使用国家大学生就业服务平台，确保有需要的毕业生都能及时获得就业信息。（八）促进毕业生到中小企业就业。各高校要加强与中小企业的供需对接，为中小企业进校招聘提供便利。要开展民营企业招聘高校毕业生专项行动，精准汇集推送岗位需求信息。积极参与全国和我省“中小企业人才供需对接大会”“民企高校携手促就业”“中小企业网上百日招聘高校毕业生”“民营企业招聘月”等活动，引导更多高校毕业生到中小企业就业。三、充分发挥政策性岗位吸纳作用（九）引导毕业生基层就业。各高校要大力宣传艰苦边远地区基层单位就业学费补偿、考研加分等优惠政策，引导和鼓励更多毕业生到基层就业创业。要配合实施好“特岗教师”、“三支一扶”、“西部计划”等基层项目，深入挖掘基层医疗卫生、养老服务、社会工作、司法辅助、科研助理等就业机会。要健全支持激励体系，厚植学生家国情怀，鼓励毕业生到西部、到基层、到祖国和人民最需要的地方建功立业。（十）推动各类考试与就业有序衔接。统筹做好各类升学考试安排，充分发挥教育系统研究生、专升本、第二学士学位、科研助理等岗位吸纳毕业生的重要作用，确保7月底前完成各类升学考试。省教育厅积极协调相关部门，提前安排各类专业考证、公务员招录、事业单位和国有企业招聘时间，推动相关工作与高校毕业生就业工作同步。（十一）大力挖掘国有企业招聘潜力。各高校要主动融入国家和我省经济重大发展战略，积极对接我省石油、煤炭、航天航空、电子信息、汽车制造等优势产业，加大国有企业访企拓岗力度，挖掘重点行业招聘潜力，推动毕业生实现更高质量就业。（十二）扎实推进大学生征兵工作。各高校要积极配合兵役机关做好“一年两征”征集工作，加大征兵宣传进校园工作力度，大力宣传征兵优惠政策，深入推进征兵工作站建设，科学制定本校大学生征兵工作方案，精准动员，畅通大学生入伍“绿色通道”，鼓励更多优秀大学生携笔从戎、投身军营。四、精准开展重点群体就业帮扶（十三）健全就业帮扶机制。各高校要把脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、“雨露计划”以及有残疾的毕业生作为重点帮扶对象，按照“一类一册”“一人一档”“一生一策”要求，通过开展个性化辅导、组织专场招聘、优先推荐岗位、发放求职补助、设立公益性岗位等方式开展就业帮扶。要健全帮扶工作机制，学校和院系领导班子成员、就业指导教师、班主任、专任教师、辅导员等要与重点群体毕业生“一对一”结对帮扶，建立动态帮扶台账。（十四）实施就业能力提升计划。继续实施好“宏志助航计划——低收入家庭高校毕业生就业能力培训项目”，开展线上线下就业能力培训，提升毕业生就业竞争力。积极组织困难群体毕业生参加“宏志助航计划”培训项目，推动通过培训提升毕业生就业能力，落实就业。五、发挥创业带动就业的重要作用（十五）落实创新创业支持政策。各高校要把支持大学生创新创业列入议事日程，主动适应创新驱动发展战略，在培养复合型、创新型人才，促进高校产学研结合等方面下大力气。要充分发挥“互联网＋”、“创青春”等各类创新创业大赛获奖项目的带动作用，依托创业园、科技园、创客空间等创新创业平台，做好项目转化落地工作。通过场地和经费支持等办法帮助更多大学生实现创业，带动更多毕业生就业。（十六）提升大学生创新创业能力。各高校要深化创新创业教育改革，从教学课程设置、创新创业培训实训及创新创业政策等方面完善创新创业支持体系，扩大创新创业教育覆盖面，提升大学生的创新创业能力和水平，将创新创业教育贯穿人才培养全过程。深入实施校外双创导师专项人才计划，落实驻校企业家制度，完善高校“创新+孵化器+人才培养”的创新创业教育模式，积极融入“秦创原”创新驱动平台，大力实施大学生创新创业能力提升工程。（十七）完善创新创业支持体系。各高校要完善大学生创新创业保障支持体系，以大学生创新创业需求为导向，健全创业指导培训、手续办理、项目推介、资金扶持、创业孵化、政策落实和跟踪服务制度。坚持创新引领创业、创业带动就业，为准备创业的学生提供创业指导、创业培训等服务，为正在创业的学生提供创业政策咨询、项目孵化、资金支持等服务，及时了解学生创业过程中面临的难点、痛点、堵点及迫切需求，切实帮助大学生解决创业过程中遇到的实际问题，提升创新创业实效。六、建设高质量的就业指导服务体系（十八）加强就业信息化建设。各高校要建立校级就业创业信息服务平台，进一步完善就业创业服务功能，为毕业生提供国家政策、市场动向、供需对接等信息服务。要结合信息化时代学生的多元需求，创新“互联网+就业指导”模式，开发优质线上就业创业课程资源，形成“点面结合、条线相济”的就业创业指导体系。各高校要加强就业网或就业系统建设，与国家大学生就业服务平台实现互联互通和岗位信息共享。（十九）完善就业指导课程体系。各高校要建立分阶段、全覆盖的大学生职业生涯规划与就业指导课程体系，确保有需要的学生都能获得有效的就业指导。要进一步完善就业创业指导课程标准，发掘一批就业指导名师，打造一批优秀就业指导课程和教材，建设一批职业生涯咨询特色工作室。充分利用公益直播课等资源，提升就业创业指导课程质量和实效。要通过校企供需对接、职业规划竞赛、简历撰写指导、面试求职培训等多种形式，为学生提供个性化就业指导和服务。（二十）优化升级就业指导服务。各高校要密切关注毕业生求职期间的思想动态和心理状态，加强就业观念引导和心理疏导工作，提供分类指导咨询，帮助毕业生将就业压力转换为求职动力，解决各类困难和问题，提高就业能力，增强就业信心。要密切关注舆论动态，对涉及就业的热点事件要及时回应，营造全社会支持高校毕业生就业创业的良好氛围。（二十一）切实维护毕业生就业权益。各高校要积极营造平等就业环境，在各类校园招聘活动中，不得设置违反国家规定的有关歧视性条款和限制性条件。配合有关部门畅通投诉举报渠道，对于存在就业歧视、招聘欺诈、“培训贷”等问题的用人单位，要纳入招聘“黑名单”并及时向毕业生发布警示提醒。要加强就业安全教育，督促用人单位与毕业生签订劳动（聘用）合同或就业协议书，帮助和支持毕业生防范求职风险，维护就业权益。积极配合有关部门推进毕业生就业体检结果互认。七、简化优化求职就业手续（二十二）稳妥有序推进取消就业报到证。从2023年起，不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》（以下统称就业报到证），取消就业报到证补办、改派手续，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。各高校要向用人单位和毕业生开展解读宣传，耐心细致做好指导咨询，帮助毕业生顺利完成就业报到、落户和档案转递。（二十三）建立毕业去向登记制度。从2023年起，各高校要建立毕业生毕业去向登记制度，作为毕业生办理离校手续的必要环节。各高校要统筹部署、精心安排，指导本校毕业生（含结业生）按规定及时完成毕业去向登记。定向招生就业的毕业生，要指导其严格按照定向协议就业并登记去向信息。（二十四）规范毕业生就业数据统计。各高校要严格落实就业统计监测工作“四不准”“三不得”等要求，严格执行毕业生就业统计监测工作违规处理办法，严格落实就业统计监测规范要求，严格审核学生就业信息及相关就业材料。坚决杜绝就业统计数据不准确、程序不规范、虚假签约、“被就业”、落实率造假等问题，力戒形式主义，确保毕业生就业统计及时、真实、准确。陕西省教育厅2023年2月13日以上内容来源自陕西省教育厅【详情】

2023-02-17|浏览次数：637