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“应届生身份”有多重要？如何界定应届毕业生？

又到了一年一度的毕业季近日#建议大家珍惜应届生身份#的话题冲上热搜“应届生身份非常重要”“一定要好好把握应届生身份”丢掉应届生的身份可能会错失许多机会那么如何界定应届毕业生身份？毕业后应届生身份可保留几年？怎样保护应届生身份？毕业前需要弄清楚的那些事情为大家统一解答！如何界定应届毕业生身份？根据《2022年国家公务员考试报考指南》，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。①应届生的分类当年应届毕业生：国家统一招生的高校学生在学的最后一年，即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态；择业期的应届毕业生：已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。国家规定的择业期为2年，有些地方延长至3年。“择业期的应届毕业生”需满足以下条件：拿到毕业证；在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录；户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。②应届生身份的现实界定在企业招聘中，“应届生”大多指“当年应届毕业生”，许多用人单位明确要求20XX年毕业的应届毕业生。公务员、事业单位等招聘公告中提到的“应届生”大多包含“择业期的应届毕业生”在内。这也提醒我们，如果同学们希望进入企业工作，一定要好好利用在校最后一年的机会，通过校园招聘找到心仪工作。如果立志从事公职，也要好好利用应届生身份，不要随意签订劳动合同和缴纳社保哦~应届毕业生身份的重要性1、考公考编在考公考编时，很多招聘岗位都是针对应届生的，只有应届生才能报考。以及选调生资格，要求在校的应届毕业生才有资格参加选调。在公务员考试中，多一个限制就能减少很多竞争对手，很多没有应届生身份的考生，只能报考三不限（不限专业、不限学历、不限户籍）的岗位，竞争压力可想而知。2.校园招聘应届生的身份在找工作中优势满满。无论是国企、世界500强企业还是互联网大厂，基本上都会有校园招聘，而且只面向应届毕业生。相较于社会招聘，校园招聘的难度要小得多。对于应届生求职来说，参加校园招聘是最优选择，也是进入一些名企的最高效的方式。3.人才落户和毕业生补贴许多城市为了长远发展，希望留住和引进人才，出台应届生可直接落户的政策。很多城市还推行了毕业生补贴这一政策。你关心的问题在这里1、什么是三方协议？三方协议是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签订的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。如果毕业生未签订就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书（一式三份），实行编号管理。2、签三方协议的目的是什么？“三方协议”用于明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业实习工作中的权利和义务的书面表现形式，能够解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。（应届生的小伙伴们可以关注下国家最新发布的规定，2023年之后国家不再发布报到证，不再将报到证作为解决落户等相关问题的凭证。）3、签订了三方协议，还算是应届生吗？如果签订了三方协议，但是没有毕业且尚未入职（没有使用派遣证和报到证）或者两年内选择公司工作，不交社保的，仍然算作应届生，还可以参加校园招聘、报考公务员等。不过，需要注意的是，如果违约，需要承担支付违约金等相关风险哦！4.签三方协议影响考公的应届生身份吗?不影响，一般三方协议上会写明“考上公务员、研究生，三方协议自动失效”。签署协议前，仔细观察三方协议上，是否有此类条款，如果没有，建议不要随便签，另外要看看是不是有解约金条款，有可能解约时需要赔偿用人单位。5.签了三方协议，学信网显示非应届毕业生?很多同学会担心签订了三方，会影响本年度国省考、事业编、银行、国企等报名，其实一般情况下是不会有影响的，不管你有没有签三方协议或者其他劳动合同，也不会改变你是2022年应届毕业生的事实，除非有些单位特别要求.应届毕业生签署就业协议，这些就业协议和组织部、人社局对“应届生身份”认定无关。所以不要怕毕业前签署的协议。6.签了三方协议就等于签了劳动合同?划重点：三方就业协议书≠正式劳动合同7.三方协议什么时候会终止?三方协议只是应届生与心仪公司达成入职的凭证，防止公司出尔反尔。三方协议只在签劳动合同前有效力，当毕业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。劳动合同一签，三方协议就失效了。一般签订劳动合同后失去应届生身份。8、应届生身份何时失效？已经签订劳动合同，缴纳社保后就会失去应届生身份；超过择业期，不管是否找到工作，应届生身份都会失效。9、社保与应届生身份是什么关系？上学前有社保记录不影响应届生身份：读大学前有社保记录，一般不影响大学毕业后的应届生身份；本科毕业后有参与工作，有了社保记录，在读研毕业时不影响研究生的应届生身份。上学期间有社保记录影响应届生身份：以应届生身份报考公务员相关岗位，在公务员录取过程中，会被要求缴纳“无社保缴纳记录”证明。注意：对于“二次入学”，即工作后又继续攻读全日制学位的同学，一定注意在入学期间暂停缴纳社保，否则可能影响最终应届毕业生身份的判定。10、海归算不算应届生？教育部留学中心明确规定：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生，由用人单位界定。换句话说，决定是否可以参加某个公司的校招要以这个公司对毕业时间的要求为准。目前，每家企业对毕业时间要求不尽相同，可以说“1000个企业，就有1000个毕业时间设定”，有些企业对毕业时间限定很严格，有些却很宽松，但一般来说：金融类：外资银行和投行接受毕业两年甚至三年内的同学投递。互联网类：一般毕业一年以内可投，如腾讯、阿里、百度等。快消类：一般毕业后两年都可投，一些快消品牌都接受已经有工作经验的学生。在此提醒同学们务必重视自己的应届生身份！同学们要提前认真考虑好自己的发展方向做好充足的准备珍惜应届生的宝贵身份在有限的条件下创造无限的可能【详情】

2022-05-30|浏览次数：6374

疫情下的就业季，这份就业“大礼包”特别暖心

前几天，有网友打车时发现一把共享雨伞，上面写满了各种暖心留言：加油，你会找到更好的工作；成年人的世界没有容易二字……原来是有乘客在伞上写下了自己的求职经历，后来引起了其他乘客的陆续跟帖，纷纷为他加油打气。2020年，全国普通高校毕业生874万，同比增加40万人。受疫情影响，就业形势空前复杂严峻。今年，国家出台了哪些对大学生就业政策？小编特地来给大家做个汇总。1、硕士研究生招生扩招3月，教育部发布《关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，要求适当延长毕业生择业时间，并扩大硕士研究生招生规模，主要向国家战略和民生领域急需的临床医学、公共卫生与预防医学、集成电路、人工智能等专业倾斜。2020年研究生招生录取工作已结束，根据日前召开全国研究生教育会议的消息，2020年，研究生招生人数突破110万。各地也逐渐公布了招生情况，如根据北京日报消息，2020年，北京市属高校研究生招生计划19056人，其中博士生招生计划1609人，硕士生招生计划17447人。2、云招聘、云求职蔚然成风为积极应对疫情影响，教育部大学生就业网（新职业网）联合多家社会招聘网站举办的“2020届高校毕业生全国联合网络招聘——24365校园招聘服务”活动，上线一周就已累计发布200多万个校园招聘岗位信息。为了方便毕业生就业，高校纷纷利用官方微信公众号开通线上职业发展个体咨询等服务，建立高校简历辅导QQ交流群。很多高校还开展了联合招聘活动，方便离校未就业毕业生获取招聘信息。新职业网资讯公众号每周会收集近期的校园招聘活动，大家可以保持关注。用人单位校园招聘也由线下转为线上，适应疫情防控要求。上海某企业招聘负责人介绍，受到疫情影响，公司春招计划已全部放到网上。一般情况下，线上招聘第一轮是笔试，第二轮是电话测试，第三轮是视频面试。现在已经进入9月初，仍有部分毕业生处于待就业状态，相关专家建议，毕业生应及早进入状态，适当调整自己的心理预期。不要慌乱，要有充分信心，冷静、客观地根据国家教育行政主管部门的安排，有序、积极求职。3、新就业带来生机与希望互联网平台给越来越多的人提供了实现灵活就业的机会。据教育部统计，今年互联网和电子商务类的岗位总数猛增，比2019年增加了129917个。教育部24365校园招聘报告也显示，今年1月至6月，直播行业的招聘需求比去年同比上涨大约134.5%，平均薪资也在一路上涨，对比去年上涨137%左右。7月6日，人力资源和社会保障部联合国家市场监管总局、国家统计局发布了包含区块链工程技术人员、城市管理网格员、互联网营销师等在内的9个新职业信息。就网络主播来说，网络主播有了官方名字——“互联网营销师”。直播带货，正成为正在成为大学生就业的新选择。业内人士表示，一场普通的直播带货，至少需要4个人在现场配合完成，主播负责展示商品、沟通互动；一人负责现场库存统计；一人负责客服，确保订单体验；还有一人负责发货。头部主播背后的团队人数更多，如“淘宝一姐”薇娅，支撑她的包括质检、供应链选品、客服等500多人。李佳琦则表示自己的QC团队全是研究生以上。互联网正成为灵活就业、创新就业的桥头。相信有很多毕业生会利用这一契机，开启灵活就业的全新人生。4、部分职业可“先上岗、再考证”人力资源和社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局等7部门印发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》，进一步强化稳就业举措，促进高校毕业生就业。对部分职业资格在符合条件的情况下，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，即：可以先上岗从事相关工作或实习，再参加考试并取得资格证书。除教师资格外，对护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格、演出经纪人员资格、专利代理师资格等5项准入类职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，只要符合这5项职业资格考试报名条件的高校毕业生，都可以先上岗从事相关工作，之后考取职业资格。5、鼓励毕业生到基层就业受疫情影响，很多用人单位推迟了招聘，3、4月份本是招聘旺季，一些单位招聘因疫情防控原因被迫推迟。教育部也陆续出台相关政策，明确高校要主动协调有关方面，进一步组织实施好特岗教师计划、大学生村官、三支一扶、大学生志愿服务西部计划等基层项目。农村一直是义务教育均衡发展的短板。为促进教育公平和城乡教育资源均衡配置，2016—2019年间，中央累计投入“特岗计划”经费290.08亿元。随着2020年特岗计划的扩招，更多高校老师向毕业生们推介“特岗计划”等基层项目，引导和鼓励毕业生到基层就业，既是扩大就业空间的重要渠道，也是助推教育公平的有效举措。据新华网客户端新媒体平台的报道，2016年全国共招聘特岗教师6.81万人，有6.13万人服务期满考核合格自愿留任，留任率为90.02%。2017年和2018年招聘的特岗教师在岗率分别为94.99%和97.75%。特岗教师三年聘用期内，在工资津贴、绩效奖励、各类补贴补助、社会保障、公积金缴存、职称评聘、评先评优、参加培训等各方面享受当地公办学校教师同等待遇。另外，服务期满、考核合格的特岗教师3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分还能加10分，同等条件下优先录取；到期后经考核合格且自愿留任的特岗教师全部解决编制......大多数特岗教师也对“特岗计划”持肯定性评价。60.5%的特岗教师表示，“服务期满有很多利好政策。我会推荐我的师弟师妹报考特岗教师。”今年报考“特岗计划”的大学生热情高涨，报名人数再创新高，一些名牌高校毕业生也纷纷加入，到乡村讲台实现青春梦想。根据地方媒体报道，今年河北计划招聘8200名特岗教师，6万余名大学生报名竞争。2020山西特岗教师的招录人数为3700人，报名人数超40640人，以平均每天一万的速度增长。陕西省今年计划招聘5730名特岗教师。云南省2020年，全省共有12个州市的68个县市区申报中央特岗计划，全省2020年招聘指标为8711名。6、教育部鼓励大学生入伍参军2月28日，国新办就吸纳高校毕业生、农民工就业相关政策有关情况举行发布会。教育部副部长翁铁慧表示，配合中央军委国防动员部通过优化指标分配，提前体检等举措，征集更多的应届毕业生。每年国家征兵超过一半是大学生，今年这方面继续增加。同时，主要向毕业生倾斜。那么，我们来看看教育部鼓励大学生入伍参军有哪些优惠政策。在学习深造方面，应届毕业生可以考取军校、保送研究生，还能加入退役大学生士兵专项招生计划等；在职业发展方面，可在部队考取军校或提干，服役5年以上的可以参加公务员定向招录。退役后创业的大学生可享受个性化创业培训、税收减免等，服役期满，还可享受学费补偿、助学贷款代偿等政策。7、鼓励科研项目吸纳高校毕业生6月，科技部官网公布《关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》，其中提到，鼓励承担国家科技计划(专项、基金等)科研项目的高校、科研院所、企业等单位(以下简称项目承担单位)开发科研助理岗位，吸纳高校毕业生就业。开发科研助理岗位，吸纳高校毕业生就业是提升科技创新，完善科研队伍的重要途径之一。据高校科技进展观察，清华大学、北京大学、中国科学技术大学、上海交通大学、华中科技大学、西北工业大学、苏州大学等高校，大都在前期开展了相应的科研助理岗位开发和聘任工作，并在这方面取得了很多好经验、好做法。在保障方面，从工资标准、福利待遇、档案存放、工龄计算、服务协议续签等方面，为科研助理岗位高校毕业生“保驾护航”服务。写在最后对毕业生而言，今年就业确实受到疫情影响有点难，但是政府在调动一切资源加大对应届毕业生的就业扶持力度，增加就业机会。社会各界也在积极响应号召，调整招聘方案。希望毕业生继续保持乐观自信务实进取，注重提升自身能力，在各行各业中实现自己的价值。【详情】

2020-11-18|浏览次数：15254